09.03.2022 13:08
Мероприятия.
Просмотров всего: 2947; сегодня: 1.

Выставка и конференция HR Expo Pro 2022 собрала более 1500 участников

Выставка и конференция HR Expo Pro 2022 собрала более 1500 участников

01 - 02 марта в МВЦ Крокус Экспо состоялось ключевое HR-событие в России - 22-ая выставка и конференция HR Expo Pro, которое посетили более 1500 профессионалов в области управления талантами и развития человеческого капитала.

Организатором мероприятия выступила компания «Амплуа», а со-организатором - WE Diversity&Sustainability. Генеральным партнёром стал Нейромир, стратегическими партнёрами -  CBSD, ПСБ, партнёрами - Everyco, Presium, информационным партнёром - Интерфакс. Также мероприятие поддержала Coca-Cola HBC Россия.  

Деловая программа HR Expo Pro 2022 включала актуальные темы для российского и международного сообществ, которые подразумевают экологичное управление человеческими ресурсами. Основные темы конференции:

— ESG/Устойчивое развитие;

— Обучение и развитие;

— Многообразие, этика и вовлеченность;

— Здоровье, безопасность и благополучие;

— Люди и технологии в новой реальности;

— Клиентоцентричность в бизнесе и государстве.

Трек «Устойчивое развитие» открыло выступление Владимира Конышева (ГК «Нейроботикс») на тему «Нейроинтерфейсные технологии: ожидания, достижения, перспективы для руководителей компаний», ключевые тезисы которого развила Юлия Сырова («Нейромир») и поделилась экспертизой в области устойчивого развития человека в современном мире с применением нейротехнологий.

Далее в этом треке состоялась кейс-сессия «ESG и корпоративная культура. Вдохновляющие практики корпораций», где свой успешный опыт представили Екатерина Иванова (Леруа Мерлен), Гульнара Биккулова (Корпоративная Академия Росатома) и Игорь Сухотин (Норникель), а также прошла дискуссия при поддержке «CoachMedia», на которой были представлены кейсы Екатерины Лежневой (БФ «Система»), Ирины Кулаковой (ГК «Норильский никель»), Ирины Ковальковой (Дата-Маркетинг) и Татьяны Грабарчук (МВидео) о том, как видеообучение помогает разумному развитию.

Завершила программу трека дискуссия «Культура устойчивого развития внутри компании как первый шаг к устойчивому бизнесу», модератором которой выступила Екатерина Мороз (предприниматель). Спикерами панели стали Илья Кармишин (ESGeek Pa rtners, High Voltage Brains), Марина Починок (эксперт в области трансформации компаний и управления талантами), Алена Ковальчук (АСУР Глобал) и Ольга Мягких (ESG Russia 2022, Корпорация «Синергия»).

Трек «Обучение и развитие» стартовал рассказом Владимира Кравченко (Eventicious, Talent Rocks) о том, как тренд на «гибридную работу» изменил корпоративное обучение. Далее последовало выступление дуэта Алексея Щавелева (ГК «Институт Тренинга — АРБ Про») и Анастасии Сорокиной (Корпоративный университет ОАО «РЖД») о том, как поддерживать эмоциональное и физическое здоровье руководящего состава в условиях стресса.

В параллельном зале Вениамин Кизеев (Академия управления WINbd) поделился тем, где брать и как готовить управленцев будущего, Юлия Хлыстун (Team Training) рассказала о том, как правильно мотивировать свою команду на развитие, а тем, как маркетинг и PR можно применять в HR поделилась Татьяна Меньшова (ПСБ).

Далее при поддержке ALL Brains состоялась дискуссия «Обратная связь на рабочем месте: навык и/или культура. Опыт трансформации», где были раскрыты кейсы Национальной системы платёжных карт и Газпромбанка.

Программу мероприятия продолжил диалог при поддержке Международного Университета Global Coaching, в рамках которого международные и российские практики в Executive коучинге представили МШУ Сколково, СберУниверситет, АНО «МДТО» Московский транспорт, Центр развития лидеров Корпоративной академии, Почта Банк, МАКСИ, KMPG, ГБОУ «Академическая гимназия 56», КУ Билайн и Сбер.

В рамках параллельной сессии была раскрыта тема лучших практик корпоративных университетов с участием представителей BI University, Корпоративной Академии Росатома, СибУра, Газпромнефти и Корпоративного университета Билайн.

Программу первого дня мероприятия в этом треке завершила дискуссия при поддержке «ОТиДО Консалтинг» на тему поддержки бизнес-трансформаций, где своей экспертизой с участниками поделились спикеры от Апатита, Альфа Банка и Федерального центра компетенций в сфере производительности труда.

Второй день деловой программы трека «Образование и развитие» открыла кейс-сессия, где представители Газпромнефти, Корпоративной Академии Росатома и ТС Пятёрочка МР Урал рассказали о новых подходах к развитию образовательной системы. Далее, тему методов в оценке персонала с разных сторон рассмотрели эксперты «ЭкоПси».

Кроме того при поддержке University of Future Business Skills о подходах к устойчивому развитию продающих подразделений рассказали представители Газпромбанка, а в сессии при поддержке Training & Development Group главной темой стало развитие креативности бизнеса.                                                          

Международные и российские практики в менторинге были в фокусе внимания спикеров профильной секции, в число которых вошли представители Агентства стратегических инициатив, Сибура, Почта Банка, Банка России, Miele СНГ и Сбербанка. В дискуссии также приняла участие Ирина Жук, заместитель генерального директора Федерального центра компетенций в сфере производительности труда.

Программу трека завершил открытый разговор о том, как все изменится, как новая этика повлияет на корпоративную культуру, и что такое осмысленное лидерство.

Третий трек «Клиентоцентричность в бизнесе и государстве» открыл свою программу интервью с Татьяной Комиссаровой (ВШБ НИУ ВШЭ) о том, как опыт персонала может повысить удовлетворенность клиентов и повлиять на бизнес-показатели компании. Далее о том, как сделать HR-проекты результативными рассказали представители «Амплуа», BI University и агентства MGCom.

После этого при поддержке AxexPro прошло выступление на тему «The Reskilling Revolution: как подготовить ваших сотрудников к будущему», а при участии «CBSD» в лице президента Анны Кирин и старшего тренера Татьяны Попковой CBSD Thunderbird была раскрыта тема международной T&D экспертизы. 

Программу трека завершила кейс-сессия «Управление клиентским опытом», где поделились практическим опытом специалисты «ЭКОПСИ», Альфа-банка и ЕврАза.

Трек «Люди и технологии в новой реальности» 1 марта открыла дискуссия «Цифровые кадры: ожидания VS реальность». Далее вопрос диджитализации в HR был подробно рассмотрен спикерами кейс-сессии из Альфа-банка, группы Илим и СберКоруса. Устойчивость психометрических решений в HR технологиях и процессах обсудили эксперты Talent Q и Согаз, а то, как AdTech ускоряет подбор персонала рассказали представители HH.ru.

В рамках трека «Благополучие и безопасность» прошла кейс-сессия, где Анастасия Аверина (Aon Rus), Ольга Мороз, Иван Лобашкин (СберЗдоровье) обсудили практики социальной ответственности и заботы о сотрудниках, затронули важную тему well-being и поддержания общего уровня здоровья в компании.                                                                                   

Трек «Многообразие, этика, вовлеченность» открыл юридический блок о защите интересов работодателя с участием Евгении Семыкиной (предприниматель), Анастасии Кучерены (Кучерена Групп) и Елизаветы Путилиной (Ойл Энерджи). Далее эти понятия в рамках культуры клиентского сервиса раскрыл Кирилл Забугин (Everyco).

Также в рамках трека о корпоративных практиках проведения социальных проектов и организации инклюзивных программ выступили представители ГБУ «Моя Карьера», Фонда развития футбола инвалидов «Равные Возможности», экспертного совета при комитете Государственной думы по физической культуре и спорту, Центра творческих проектов «Инклюзион» и портала «Баба-Деда».

В выставочной зоне свои лучшие практики и услуги для бизнеса представили 114 компаний, в числе которых ПСБ, Mriya Resort, Яндекс GO для бизнеса, Avito работа, Сбер Корус и другие. В рамках экспозиции Mriya Resort представила возможности курорта для проведения MICE мероприятий, а также корпоративные well-being программы для сотрудников компаний.

Одним из ключевых событий HR Expo Pro стал круглый стол на интерактивной площадке, где представители рынка бизнес-образования в режиме brainstorm обсудили законопроект, касающийся тренингового рынка. Одним из важнейших результатов встречи стало предложение о регулировании рынка через создание устойчивого профессионального сообщества, а также выдвижение инициативы представителей комиссии НАСДОБР по сертификации бизнес-тренеров (Владимир Соловьев (Everyco), Марина Петрова (Leader Busness Group), Наталья Толстая (Амплуа), Марк Кукушкин (Тренинг-Бутик) о создании Ассоциации тренингового рынка.

Также в рамках мероприятия 2 марта состоялась Премия HR Expo 2022. В этом году участники HR Expo Pro традиционно выбирали победителей в пяти номинациях. За вклад в развитие рынка были особо отмечены Корпоративная академия Росатома, Корпоративный университет Билайна, Агентство инноваций города Москвы, Бюро Акцент, компания Presium и член Совета РАБО, эксперт НАСДОБР, управляющий партнер Leader Business Group Марина Петрова. Лучшим проектом по женскому лидерству была названа Образовательная программа «Женщина-лидер» Мастерской Управления «Сенеж» президентской платформы «Россия страна возможностей» в партнёрстве с Евразийским Женским Форумом. Самым клиентоориентированным стендом стал Insight Group. Самую большую симпатию среди посетителей и экспонентов вызвали спикеры Марк Кукушкин (трек «Многообразие, этика и вовлеченность»), Ирина Корж (трек «Образование и карьера»), Татьяна Меньшова (трек «Клиентоцентричность в бизнесе и государстве»), Гульнара Биккулова (трек «Устойчивое развитие»), Иван Лобашкин (трек 2Благополучие и безопасность2), а лучшим стендом был выбран TD Group. Все лауреаты были награждены памятными дипломами и подарками и приглашены на праздничный фуршет в честь окончания мероприятия.

Тематические сайты: Управление персоналом, Устойчивое развитие
Сайты субъектов РФ: Москва, Московская область
Сайты стран: Россия

Ньюсмейкер: HR Expo Pro
Поделиться:

Интересно:

Что надо знать о камеральной проверке
21.06.2024 18:12 Консультации
Что надо знать о камеральной проверке
Камеральная налоговая проверка – это проверка соблюдения налогоплательщиком законодательства о налогах и сборах. Ее проходят все предприниматели после сдачи декларации, отчета или расчета. В большинстве случаев проверка проводится без участия предпринимателя. Для ее начала не требуется какого-либо...
Как следили за качеством продуктов в лавках Москвы в XVIII и XIX веках
21.06.2024 12:17 Новости
Как следили за качеством продуктов в лавках Москвы в XVIII и XIX веках
Торговля пищевыми продуктами всегда привлекала внимание городских властей в Москве. Особую важность они придавали хорошему качеству товара, так как от этого зависело здоровье горожан, предотвращение эпидемий дизентерии, тифа и многих других инфекционных болезней. Поэтому проверки условий хранения и...
Как СССР помогал Северному Вьетнаму в войне против США
20.06.2024 16:35 Новости
Как СССР помогал Северному Вьетнаму в войне против США
5 августа 1964 года американская авиация впервые нанесла воздушные удары по территории Демократической Республики Вьетнам (ДРВ или Северный Вьетнам). Спустя полгода США начали операцию «Раскаты грома», развязав тем самым уже полномасштабную воздушную войну против этой азиатской страны.   ...
«Краснодарский спрут» и прокурор Найдёнов
20.06.2024 15:37 Аналитика
«Краснодарский спрут» и прокурор Найдёнов
Автор: Александр Звягинцев С первых дней работы в прокуратуре меня поражало убеждение большинства сограждан нашей великой страны, что разобраться и наказать виновных прокурору ничего не стоит — было бы желание. Люди считали, что закон торжествует сам собой, надо только, чтобы прокурор отдал...
Большинство россиян этим летом выбрали отдых внутри страны
20.06.2024 14:57 Аналитика
Большинство россиян этим летом выбрали отдых внутри страны
73% туристов, отправляющихся на отдых в летние месяцы воздушным транспортом, выбрали поездки по стране. Среди самых популярных направлений — Сочи и Санкт-Петербург: 21 и 14% от внутренних бронирований россиян соответственно. Каждое четвертое бронирование...