Сегодня воскресенье, 05.04.2020: публикаций: 1379
Новости. Опубликовано 12.02.2020 12:51  Просмотров всего: 1422; сегодня: 15.

Компания Diageo в России вступила в Ассоциацию Diversity & Inclusion

Компания Diageo в России вступила в Ассоциацию Diversity & Inclusion

Компания Diageo в России стала членом Ассоциации Diversity & Inclusion (D&I), целью которой является создание в обществе равных условий и возможностей для реализации профессионального потенциала людей в общественной и профессиональной деятельности. В Ассоциации Diageo нацелена делиться лучшими международными практиками в отношении вопросов культурного многообразия и инклюзивности, продвигать идею равных прав и возможностей для всех людей на российском рынке, когда речь идет о карьерном и профессиональном росте и развитии.

Компания Diageo – мировой лидер в области подходов к культурному многообразию и инклюзивности и уважению прав человека. Это подтверждается многими фактами. На глобальном уровне компания первая из своей отрасли подписала резолюцию ООН по обеспечению гендерного равенства, расширению прав и возможностей женщин. Кроме того, Diageo сотрудничает с Care International (организация по расширению возможностей и поощрению гендерного равенства), устраняя коренные причины мужского и женского неравенства посредством проведения исследований, реализации общественных программ и публичного освещения этой проблемы. Diageo является одной из 325 компаний в 50 отраслях промышленности, включенных в Индекс гендерного равенства Bloomberg 2020 года (2020 Bloomberg Gender-Equality Index (GEI). Компания также недавно заняла второе место в рейтинге организаций Refinitiv, предоставляющих наиболее комфортные условия работы с точки зрения D&I, и первое место в мире по гендерному равенству по версии Equileap.

Олег Харитонов, генеральный директор Diageo в России:

«Сегодня весь мир говорит про Diversity & Inclusion, или как мы переводим этот термин на русский язык – многообразие и инклюзивная рабочая среда. Говоря о многообразии, мы подразумеваем наши различия, как видимые, так и незаметные. Например, пол, возраст, религия, семейное положение, физические особенности, политические взгляды и другие, как культурные, так и личностные аспекты, которые отличают нас друг от друга и являются отражением общества в бизнес-среде. Инклюзивность – это принятие факта того, что мы все разные, проявление уважения к нашим различиям и уже, как следствие, предоставление всем и каждому сотруднику равных возможностей для развития. Преимущества инклюзивной рабочей среды бесценны для бизнеса: повышение эффективности, увеличение доли инноваций, более высокая степень вовлеченности, улучшение климата в команде и рост прибыли компании в целом, понимание современного потребителя. Сегодня существует не мало исследований и деловых практик, подтверждающих все это. Для нас большая честь стать членом Ассоциации Diversity & Inclusion. Наша цель – развивать направление инклюзивности и многообразия в России, и у нас есть, чем поделиться».

Анна Рудакова, президент ассоциации и директор форума и премии «Woman Who Matters»:

«Главной идеей первой в России ассоциации является объединение ключевых игроков, единомышленников, которые будут развивать повестку Diversity & Inclusion в России. Для нас очень важно, чтобы каждому человеку предоставлялись равные возможности для реализации своих амбиций, как в профессиональной, так и в общественной деятельности. Мы целеустремленно создали единую платформу Diversity & Inclusion в России, ориентируясь на лучшие мировые практики».

За дополнительной информацией обращайтесь: Дарья Боброва, менеджер по корпоративным коммуникациям и проектам в области устойчивого развития Diageo по России, Daria.Bobrova@diageo.com, +7 (925) 795-13-14.

Тематические сайты: Социальное общество, Устойчивое развитие
Сайты стран: Россия

Ньюсмейкер: Diageo — 10 публикаций. Вы можете направить ньюсмейкеру обращение, заявку
Поделиться:
Ваше мнение
Как пандемия коронавируса сейчас реально отражается на бизнесе или виде экономической деятельности которые вы ведете или которых касаетесь?
 Существенно негативно
 Скорее негативно
 Пока никак
 Скорее позитивно
 Существенно позитивно
Предложите опрос